MOKSLO IR INOVACIJŲ PATARĖJO UŽSIENIO REIKALŲ MINISTERIJOJE
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Lietuvos mokslo tarybos (toliau – LMT) įgyvendinamo projekto „ES mokslinių tyrimų ir inovacijų programos „Europos horizontas“ nacionalinių kontaktinių asmenų tinklo plėtra ir veiklų stiprinimas, mokslo ir inovacijų patarėjų tinklo vyriausybės institucijose sukūrimas ir įveiklinimas“ Mokslo ir inovacijų patarėjas (toliau – MIP) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Pareigybės paskirtis – teikti patarimus dėl įrodymais grįsto valdymo praktikų stiprinimo remiantis mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų (toliau – MTEPI) aspektu ir MTEPI rezultatų pritaikymu ir integracija į užsienio reikalų srities valstybės politiką ir veiklas.
4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus MIP vadovui ir atskaitingas Užsienio reikalų ministerijos (toliau – Ministerija) kancleriui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymą ir Lietuvos Respublikos technologijų ir inovacijų įstatymą;
   2. Europos tarybos rekomendaciją dėl Europos mokslinių tyrimų ir inovacijų pakto ir Europos tarybos išvadas dėl Europos mokslinių tyrimų ir inovacijų erdvės valdymo ateityje;
   3. Europos Sąjungos (toliau – ES) mokslinių tyrimų ir inovacijų programos „Europos horizontas“ struktūrą ir veiklos sritis;
6. būti susipažinusiam su:
   1. Lietuvos Respublikos Konstitucija ir kitais teisės aktais MTEPI bei užsienio politikos srityse;
   2. viešojo administravimo sistema, teisėkūros procesais ir su tuo susijusiu reglamentavimu;
   3. 2021-2030 metų nacionaliniu pažangos planu, XVIII LR Vyriausybės programa ir šios programos nuostatų įgyvendinimo planu, Ministerijos plėtros programa ir jos pažangos priemonių aprašais, Valstybės pažangos strategija;
   4. Lietuvos Respublikos Strateginio valdymo įstatymu ir Strateginio valdymo metodika;
   5. 2022 m. URM veiklos ataskaita;
7. turėti ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
8. turėti bent 2 metų darbo patirties MTEPI srityje arba mokslo ir studijų institucijose;
9. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei įgudusio vartotojo (C1) lygiu;
10. gebėti planuoti ir organizuoti darbą, dirbti komandoje, laikytis vidaus darbo tvarkos taisyklių;
11. mokėti sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir siūlymus;
12. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
13. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“ (atliekant funkcijas Lietuvos mokslo taryboje šis reikalavimas nėra taikomas).“

III SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
   1. stebi ir analizuoja MTEPI pasiekimus ir plėtros tendencijas Ministerijos kompetencijos srityje ir teikia siūlymus veiklos užsienio reikalų srityje tobulinimui ir kylančių problemų sprendimui;
   2. teikia siūlymus dėl MTEPI aspektų nacionaliniams ir ES teisės aktams ar kito pobūdžio dokumentams pagal Ministerijos kuruojamas sritis;
   3. dalyvauja Ministerijos ir LMT veiklose svarstant ir rengiant MTEPI programas ir / arba iniciatyvas, dalyvauja teikiant siūlymus valstybės užsakymams MTEPI srityje;
   4. vykdo mokslo ir inovacijų pasiekimų užsienio reikalų srities politikos sklaidą Ministerijoje ir viešojoje erdvėje;
   5. dalyvauja nacionalinėse, ES MTEPI ir Ministerijos darbo grupėse pagal poreikį;
   6. dalyvauja MIP tinklo veiklose;
   7. skatina bendradarbiavimą su mokslinių tyrimų ir inovacijų bendruomenėmis, koordinuoja bendras iniciatyvas;
   8. teikia siūlymus Ministerijos bendradarbiavimui su Lietuvos Respublikos aukštosiomis mokyklomis;
   9. apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją, atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą;
   10. atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių, analizę ir vertinimą;
   11. pagal savo kompetenciją prisideda rengiant Ministerijos strateginio pobūdžio dokumentus;
   12. analizuoja Ministerijos vykdomos veiklos kuriamą vertę, jos indėlį į valstybės vystymąsi ir jos strateginių tikslų įgyvendinimą ir  prisideda prie jos vertinimo;
   13. vertina Ministerijos strateginiame plane išskirtų veiklos prioritetų poveikį valstybės pažangos siekiams;
   14. teikia pasiūlymus dėl Ministerijos vidinės veiklos vertinimo sistemos tobulinimo, universalesnių (sintetinių) vertinimo rodiklių identifikavimo ar sukūrimo, didžiausią dėmesį skiriant kokybiniams rodikliams, kurie geriausiai matuotų Ministerijos veiklos rezultatus ir padėtų formuluoti veiklos prioritetus;
   15. teikia Ministerijos struktūriniams padaliniams metodinę ir ekspertinę pagalbą siekiant formuoti mokslu ir duomenimis grįstą valdymo sričių politiką:
       1. dalyvauja Ministerijos struktūriniams padaliniams atliekant išankstinį poveikio vertinimą ir galiojančio teisinio reguliavimo poveikio vertinimą teisėkūros procese;
       2. dalyvauja Ministerijos struktūriniams padaliniams rengiant Ministerijos valdomų plėtros programų pažangos priemonių intervencijų veiklas bei analizuojant jų numatomą poveikį, apimtis, vertinant veiklų alternatyvas;
       3. dalyvauja Ministerijos struktūriniams padaliniams planuojant ir įgyvendinant tęstines veiklas, kurių planavimui, vykdymui ir koordinavimui reikalingas didelės apimties duomenų surinkimas, analizė, išvadų ir pasiūlymų, grįstų šiais duomenimis, generavimas;
   16. organizuoja ir koordinuoja Ministerijos inicijuojamus taikomojo pobūdžio tyrimus ministro valdymo srityse, taip pat koordinuoja šių tyrimų metodologijos rengimą;
   17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su funkcijomis susijusius tiesioginio ir atskaitingo vadovo pavedimus.